承継後3年組織進化研究会
承継後の経営者は想像以上に孤独。
当研究会では組織を壊さずに進化させることを目的としています。
各テーマごとに参加者が実践につなげ
現場で実行できるような仕組みを構築します。
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承継後の経営には、
相談できる“同じ立場の仲間”が少ない。
事業承継は完了した。
しかし、組織が思うように動かない。
幹部との距離感。
若手との関係性。
先代の存在。
自分の経営方針の浸透。
これらは、税務や法務の専門家には相談しにくいテーマです。
かといって、社内では本音を話しづらい。
友人にも理解されにくい。
承継後の経営者は、想像以上に孤独です。
当研究会について
ABOUT
目的は、組織を「壊さずに進化させる」こと。
「承継後3年 組織進化研究会」は、
承継後1〜3年の経営者限定の少人数研究会です。
目的はただ一つ。
組織を「壊さずに進化させる」こと。
取り扱うテーマ（例）
- 承継後に起こる組織の歪み
- 幹部が動かない構造的理由
- 会議が機能しない背景
- 権限委譲の落とし穴
- 若手が萎縮する文化
- 自律型組織への移行プロセス
理論の紹介が目的ではありません。
参加者それぞれの現実を持ち寄り、
構造を読み解き、実践につなげるため、
御社の現場に即した議論を行います。
形式
OUR FRAMEWORK
頻度
月1回
90分
定員
3～5名
少人数制
期間
半年単位
継続参加
開催
オンライン
（対面あり）
このような方に
ELIGIBILITY
- 承継後1〜3年の経営者
- 社員10名以上の企業
- 組織を変えたいが、壊したくはない方
- 本質的な議論をしたい方
※ 営業目的のみの参加はご遠慮いただいております。
この場で得られるもの
KEY BENEFITS
- 経営者としての視座の整理
- 組織課題の構造理解
- 実践のヒント
- 同じ立場の経営者との対話
- 孤立しない経営環境
主宰者メッセージ
MESSAGE
参加について
HOW TO JOIN
メンバー募集中です。
料金は月3万円です。
定員になり次第、受付を終了いたします。
ご関心のある方は、下記フォームよりお問い合わせください。
お問い合わせ・相談申し込みはこちらまで
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