業績向上、収益アップ。エステサロン経営のご相談を精力的に行っています。奈良県桜井市、炎のコンサルタント本田の真秀経営相談所

 
コンテンツ
 
 
前のページに戻る
H&R・ヒーリング&リラクゼーションサロンコンシェルジュ
 

初めてのサロン経営・・不安を解決!知りたいことだけピックアップ

サロン繁盛のツボセミナー

ヒーリング・リラクゼーションサロンを経営されている、またはこれから始めようとされている皆さま。
“サロンを繁盛させる”と聞くと、何だか金儲けでサロンをやっているみたいでイヤだな・・
お客様に元気になって頂くことが楽しくて、施術しているのに・・・
なんて話をよく耳にします(私だけでしょうか?)

これは、そんな方にこそご利用頂きたいセミナーです。

サロンを続けていくということは、サロンの内装やベッドなどが日々古くなっていくことを意味します。これらは定期的に新しくしていかないと、いずれお客様は「ボロボロで古びたサロン」というイメージをお持ちになります。すると、新しいサロンが近くに出来るとそちらに行ってみて、もし気に入ってしまえば、もう戻って来てくれない・・な〜んていう悲しい出来事になりかねません。
また新規のお客様には、ますます来て頂けない要因にもなりかねません・・

つまり、サロンを続けていくためには皆さまの生活費だけでなく、そのような定期的な支出に備えて貯金しておくことも重要になるのです。
そしてこれは、日々の利益から計画的にキープしておかなければなりません。

“炎の本田”は中小企業診断士として、利益が出せる繁盛サロンをつくり、長く続けていくためのお手伝いをしています。今、サロンとして何をすべきか?どのようにすべきか?それは何故か?を真剣に考え、皆さんの輝かしい未来を切り開くための黒子でありたいと考えます。
“サロン繁盛のツボ”セミナーでは、おもにマーケティングの視点から今後の進むべき道をあなたの影から照らしていきたいと思います。

さぁ、最初の一歩を踏み出しましょう!!

画像ご興味がある方はコチラまで・・お問合せフォーム
気軽にご相談下さい!

ココだけ押さえて!会計のツボセミナー

サロン経営に経理はつきものですが・・
施術をすることは好きだけど、付いてくる経理は嫌い!って方は多いものです。

真秀経営相談所では、日々の会計処理から各種税務処理までの経理事務を一貫で代行するサービスもご提供しています(1.経理・税金おまかせパックはこちら)が、「いつかは経理も自分でしたいけど、どうすれば?」という方のためにも対応できるようにしています。

税理士さんに丸投げだった経理・税金事務をサロン内で本格的に始める前に、このセミナーがお勧めです。簿記の資格をもっていない、または簿記の勉強もしたこともない方にでも分かりやすく会計のツボをお教えします。セミナーでツボだけを押さえてみて、出来そうなら本格的に詳しくご指導します。いきなり簿記の勉強を始めてみて、やっぱりダメだと思ってもかなりの時間とお金を無駄にしてしまうかもしれませんものね

また、簿記の資格は取ってみても実務で使うとなってみれば、やはり勝手は違うものです・・

これを逆に言えば、簿記資格を取らずとも、実務がシッカリとできればそれで良い訳です。

さぁ無駄なく無理なく、経理をサロン内で始めるなら、まずは「ココだけ押さえて!会計のツボ」セミナーをご検討下さい。

画像ご興味がある方はコチラまで・・お問合せフォーム
気軽にご相談下さい!

人材育成のツボセミナー

サロンの収益を考えると、ある程度の規模を確保することも重要になります。しかし規模を大きくするためにいざ従業員を雇ってみると、その教育や労務管理に頭を悩ませるオーナーさんは実に多いものです。
不況で売上が減ったからといって、すぐに従業員を解雇するわけにもいきませんし、ましてや解雇せずに維持することはさらに大変です。

業績が悪いとき、それをブツブツ嘆くだけの従業員と、ここぞとばかり業績を上げるためのアイデアを積極的に提案・実行する従業員・・どちらが良いですか?

後者が良いなら今こそ従業員の育成に力を入れましょう!炎のコンサルタントがお手伝いします!!

また、理想は辞めてもらわずに済むよう、人材育成に力を入れることですが、状況によっては、どうしても辞めてもらわなければならない場合もありえます。その場合、経営者の都合で安易に解雇してしまうと後々面倒なことになる可能性もあります。たとえば、解雇従業員による訴訟で経営者は心身ともに疲れ果て、残った従業員のモチベーションも低下する・・それにつれてお客様満足が低下し、当然のようにサロンの業績は悪化していく・・・というストーリーは決して特殊なものではありません。

従業員とのトラブルは、内部からサロンを崩壊させるとともに、業績悪化という悪循環を引き起こしてしまうかもしれません。そうならないためにも、労務管理はシッカリとしておくことが必要です。“炎の本田”なら、人材育成はもちろん、社会保険労務士との連携により労働契約や就業規則の作成等も可能ですので、労働紛争や損害賠償などを未然に防ぎ、大切なサロンを内部から守ります。

基本は解雇などしなくても従業員がシッカリと業績を上げてくれるような人財の育成!
そして万一に備えてはトラブルの未然防止!
さぁ、万全の組織管理でサロンを大きく育てましょう!

画像ご興味がある方はコチラまで・・お問合せフォーム
気軽にご相談下さい!

 
 
 
ページの上へ
 
 
 
 
-Copyright(C)2007 真秀経営相談所 All Right Reserved-