業績向上、収益アップ。エステサロン経営のご相談を精力的に行っています。奈良県桜井市、炎のコンサルタント本田の真秀経営相談所

 
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サロン経営のツボ。美ジネス事業内容
 

不況に負けない人づくり!オンリーワン人材育成支援サービス

 

収益を考えると、ある程度の規模を確保することも重要になりますね。しかし規模を大きくするために、いざ従業員を雇ってみると、その教育や労務管理に頭を悩ませるオーナーさんは実に多いものです。
ましてや今回のような不況時には、売上が減ったからといってすぐに従業員を解雇するわけにもいきません。ましてや解雇せずに維持することはさらに大変です。

景気が悪いとき、悪い景気をブツブツ嘆くだけの従業員と、ここぞとばかりお客様を増やすために集客アイデアを積極的に提案・実行する従業員・・どちらが良いですか?
後者が良いなら今こそ従業員の育成に力を入れましょう!炎のコンサルタントがお手伝いします!!

また、理想は辞めてもらわずに済むよう、人材育成に力を入れることですが、状況によっては、どうしても辞めてもらわなければならない場合も無いとは言えません。その場合、経営者の都合で安易に解雇してしまうと後々面倒なことになる可能性もあります。たとえば、解雇従業員による訴訟で経営者は心身ともに疲れ果ててしまいますし、残った従業員のモチベーション低下が、お客様の満足も低下させ、結果として売上が減少してしまう可能性も大いにあります。

従業員とのトラブルは、内部からサロンの経営基盤を崩してしまうとともに、売上減少という悪循環に陥ってしまうことにもなりかねません。そうならないためにも、労務管理はシッカリとしておくことが必要です。“炎の本田”なら、普段からの従業員育成はもちろん、社会保険労務士との連携により労働契約や就業規則の作成等も可能ですので、労働紛争や損害賠償などを未然に防ぎ、あなたのサロンを内部から守ります。

基本は解雇しないで、シッカリと業績を上げてくれるような人材の育成!
そして万一に備えてはシッカリとしたトラブルの未然防止策!
さぁ、万全の組織管理でサロンを大きく育てましょう!

 

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